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Training & Weiterbildung
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Agile Leadership

Als Agile Leader gibst du die Richtung vor. Du heißt Veränderungen willkommen und findest die richtige Lösung. Gleichzeitig inspirierst du dein Team und motivierst sie zur Höchstleistung. Das sind hohe Anforderungen? Richtig. In diesem Training lernst du, wie du diese meistern kannst.

Agilisierung betrifft keinesfalls nur die üblichen Scrum Rollen, sondern vielmehr auch die Führungskräfte. Auch Team-, Abteilungs- oder Bereichsleitung müssen ihre Denk- und Handlungsweise anpassen. Agile Teams haben andere Probleme, bedürfen einer anderen Form der Aufmerksamkeit oder eben Handlungsfreiheit. Was bedeutet in diesem Kontext agile Führung und wie kann ich mich als Führungskraft in diese Richtung entwickeln? Diesen und weiteren Fragen gehen wir gemeinsam nach.

Informationen

Hier findest du übersichtlich alle wichtigen Informationen zu dieser Veranstaltung.

Gerne lassen wir dir ein individuelles Angebot für dein Inhouse-Training zukommen. 
In der Regel lohnt sich eine Durchführung ab 8 Teilnehmern.

Geschäftsführer*innen, Führungskräfte, Scrum Master, Projektleiter*innen

Das Training wird dir und deinem Team für die tägliche Arbeit als Agile Leader einen noch tieferen Einblick in die Rolle, Aufgaben und Möglichkeiten zu geben und euer Wissen vertiefen:  

  • Du vergleichst dein aktuelles Führungsverständnis mit dem eines „echten Agile Leaders“ und lernst, wie du Diskrepanzen zielgerichtet schließt.
  • Du lernst, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten es braucht, um als Agile Leader brillieren zu können.
  • Du lernst moderne Führungswerkzeuge und -praktiken kennen, die dir helfen, selbstorganisierte Teams zielorientiert zu unterstützen und zu steuern.
  • Du lernst das Konzept der Emotionalen Intelligenz kennen und erhältst wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse darüber, wie du als Agile Leader einen wirksamen Beitrag zur erfolgreichen Produktentwicklung leisten kannst.

Hier ein Auszug der Inhalte des Trainings:  

  • Aktuelle Führungsmodelle
  • Selbstorganisation braucht Führung
  • Erfolgsmodelle der Selbstorganisation
  • Servant Leadership und Quiet Leadership
  • Holokratie
  • Emotionale Intelligenz

Gerne nehmen wir auch individuelle Anforderungen aus deinem Unternehmensumfeld mit in das Training auf. 

Unser Trainingsteam

Lerne unser Trainingsteam kennen. Alle Trainer und Trainerinnen sind Spezialist*innen auf ihrem Gebiet und bringen ihre Leidenschaft, ihre Praxiserfahrung und wertvolle Impulse aus ihrem Projektalltag in die Veranstaltung ein.

Sabina Petronic

Sabina ist als Organisationsentwicklerin, Trainerin und als Bergführerin im Rahmen der Ausbildung zum Agile Coach TEAMWILLE (ACT) tätig. Ihre Aufmerksamkeit gilt dabei vor allem der Sozialdynamik von Organisationssystemen in Veränderungsprozessen sowie der Begleitung der Menschen in ihrer individuellen Weiterentwicklung.

Janine Meise

Janine bringt langjährige Führungserfahrung in unterschiedlichen Firmen und interkulturellen Teams mit. Für sie stehen die Menschen im Fokus aller Veränderungen. Ihr Ziel als Coach, Trainerin und Moderatorin ist es, sie auf ihrem Weg zu begleiten, zu unterstützen und gemeinsam ein Umfeld zu schaffen, in dem Entwicklung passiert.

Sebastian Sach

Sebastians Schwerpunkte bei TEAMWILLE liegen im agilen Coaching, in der (agilen) Organisations- und Produktentwicklung sowie im Changemanagement. Mit seiner Erfahrung und Klarheit als Trainer und Coach steht er für eine gesamtheitliche Betrachtung von Lösungsansätzen und stellt dabei stets die Menschen in den Fokus.

Anna Münzhuber

Annas Schwerpunkt bei TEAMWILLE liegt im Agilen Coaching & Training. Als Bergführerin begleitet sie unsere Teilnehmer im Rahmen der Ausbildung zum Agile Coach TEAMWILLE (ACT). Ihr Blick gilt dabei vor allem den Menschen, ihrer Kommunikation und dem Miteinander in Verhaltensänderungsprozessen.

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Vanessa Steier
Trainingsmanagerin
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