Change Readiness

Change Readiness beschreibt die Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit einer Organisation. Sie umfasst die Offenheit der Mitarbeitenden gegenüber Wandel, die Kompetenzen zur Umsetzung von Veränderungen und die Strukturen, die diesen Prozess unterstützen. Eine hohe Change Readiness ist entscheidend, um Transformationsprozesse erfolgreich und nachhaltig zu gestalten.