Organisationale Resilienz
Definition: Was ist organisationale Resilienz?
Organisationale Resilienz bezeichnet die Fähigkeit einer Organisation, sich schnell und flexibel an Veränderungen, Krisen oder neue Anforderungen anzupassen. Resiliente Organisationen erkennen Risiken frühzeitig, nutzen Chancen konsequent und schaffen Strukturen, die Stabilität und Beweglichkeit zugleich ermöglichen. Resilienz ist ein zentraler Erfolgsfaktor für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.
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