Die höchsten Berge erklimmen
Bergsteiger erklimmen den GipfelBergsteiger erklimmen den GipfelBergsteiger erklimmen den Gipfel
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WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH: Personalentwicklungskonzept

Entwurf und Implementierung eines Personalentwicklungskonzeptes mit Fokus auf die Erhöhung des Projektmanagementreifegrades

Projektzeitraum
Juli 2020 – Mai 2021
Branche
Dienstleistung

Das war die Herausforderung:

Erstellung eines skalierbaren Personalentwicklungskonzeptes bei gleichzeitiger Wahrung der individuellen Entwicklung jedes*r einzelnen Mitarbeiter*in.

  • Ein schlankes, aber übergreifendes Konzept wird benötigt, welches die Diversität der insgesamt neun Fachbereiche und deren individuelle Anforderungen berücksichtigt.
  • Das Konzept fördert die Entwicklung jedes*r einzelnen Mitarbeiter*in mit Entwicklungsstufen ohne Hierarchiecharakter.
  • Bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen sollen strukturiert und in ein Gesamtkonzept übersetzt werden

So haben wir gewirkt:

Beratung des Unternehmens bei der Konsolidierung und Weiterentwicklung eines übergreifenden Personalentwicklungskonzeptes mit Akademiegedanken in mehreren Schritten.

  • Schritt 1: Ist-Analyse des bestehenden Personalentwicklungsprozesses inkl. Dokumentation und Erschließung kurz- und langfristiger Optimierungsbedarfe
  • Schritt 2: Entwicklung eines Zielbildes gemeinsam mit der Geschäftsführung
  • Schritt 3: Entwurf eines laufbahnorientierten Entwicklungskonzeptes sowie Umsetzung von Ad-hoc-Optimierungsmaßnahmen
  • Schritt 4: Definition und Verprobung geeigneter Trainingskonzepte für die unterschiedlichen Laufbahnen

Das haben wir erreicht:

Die Organisation arbeitet mit einem individuell abgestimmten Laufbahnkonzept zur Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmaßnahmen.

  • Ein Personalentwicklungskonzept ist erstellt, umgesetzt und berücksichtigt die Bedürfnisse der einzelnen Fachbereiche. Durch den Akademiegedanken für die Weiterbildungsmaßnahmen ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung und flexible Anpassung möglich.
  • Laufbahnorientierte Basis- und Aufbau-Trainings für Projektmanagement sind erfolgreich pilotiert.
Kennenlernen mit Händeschütteln
istock/pinkypills

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