Ein Plädoyer für mehr Akzeptanz und Achtung füreinander
Begleitung
Konfliktmoderation
Wir unterstützen Teams und Führungskräfte dabei, Spannungen konstruktiv zu lösen. Mit klaren Methoden schaffen wir Vertrauen, stärken die Zusammenarbeit und sichern nachhaltige Lösungen.
So arbeiten wir mit euch zusammen
Konflikte sind Chancen für Entwicklung – wenn sie gut moderiert werden. Wir schaffen Raum für offenen Dialog, fördern gegenseitiges Verständnis und begleiten euch auf dem Weg zu tragfähigen Lösungen.
Briefing & Zieldefinition
Wir starten mit Einzelgesprächen, um eure Situation zu verstehen, Perspektiven zu erfassen und ein gemeinsames Zielbild zu entwickeln.
Workshop-Design & Facilitation
Wir gestalten ein maßgeschneidertes Workshop-Design und moderieren neutral, empathisch und strukturiert – für einen sicheren Raum und echte Lösungsfindung.
Evaluation & Umsetzung
Wir sichern die Umsetzung durch klare Handlungsempfehlungen und begleiten euch dabei, die Ergebnisse nachhaltig in eure Zusammenarbeit zu integrieren.
Typische Herausforderungen bei Konflikten
Konflikte schwelen oft unbemerkt – bis sie eskalieren. Typische Situationen, in denen wir ansetzen:
- Unklare Erwartungen und Missverständnisse: Unterschiedliche Annahmen führen zu Reibung und Vertrauensverlust.
- Unausgesprochene Spannungen: Konflikte werden ignoriert und blockieren Zusammenarbeit und Entwicklung.
- Mangelnde Gesprächskultur: Probleme werden vermieden, statt gelöst.
- Festgefahrene Fronten: Konfliktparteien sprechen nicht mehr miteinander oder nur noch über Dritte.
- Unsichere Führung im Konflikt: Führungskräfte wissen nicht, wie sie konstruktiv eingreifen können.
So profitierst du von unserer Zusammenarbeit
Konfliktklärung braucht Vertrauen, Struktur und Empathie. Unsere erfahrenen Moderator*innen gestalten sichere Räume für ehrlichen Dialog und nachhaltige Lösungen.
- Transparenz und Verlässlichkeit: Wir kommunizieren offen über Chancen und Grenzen, geben Sicherheit und begleiten euch respektvoll durch den Klärungsprozess.
- Expertise & greifbare Ergebnisse: Mit Erfahrung, Fingerspitzengefühl und methodischer Stärke führen wir eure Workshops zu spürbaren Ergebnissen, die tragfähig und umsetzbar sind.
- Nachhaltigkeit: Wir sichern nachhaltige Fortschritte, indem wir nicht nur Symptome behandeln, sondern echte Ursachen erkennen und gemeinsam neue Wege ermöglichen.
Was uns ausmacht
Konstruktive Zusammenarbeit entsteht, wenn Konflikte nicht ausgesessen, sondern gestaltet werden. Wir glauben an Offenheit, Vertrauen und eine Kultur, die Entwicklung möglich macht – selbst in schwierigen Situationen.
TEAMWILLE steht für:
- Neugierig: Wir hören genau hin, stellen die richtigen Fragen und entdecken neue Wege.
- Anspruchsvoll: Wir geben uns nicht mit dem Erstbesten zufrieden – sondern streben nach echter Wirkung.
- Menschlich: Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind unser Fundament.
Wir glauben: Starke Werte führen zu starker Zusammenarbeit – auch im Konflikt.
Aktuelles
Hier findest du Insights, Methoden und Erfahrungen rund um Konfliktmoderation, Führung und Teamdynamik.
Referenzen
Entdecke Projekte, in denen wir mit Workshops Teams gestärkt und nachhaltige Zusammenarbeit ermöglicht haben.
Du willst uns kennenlernen?
Ruf uns an, schreib uns eine Nachricht oder folge uns auf LinkedIn. Wir freuen uns auf den Austausch!
