Transformationsprozesse erfolgreich gestalten – so gelingt‘s!
Beratung
Change Kommunikation
Starke Change Kommunikation schafft Vertrauen, fördert Dialog und macht Veränderungen gestaltbar. Wir begleiten euch dabei, Veränderungsprozesse offen, wirksam und nachhaltig zu kommunizieren.
So arbeiten wir mit euch zusammen
Veränderung braucht Kommunikation, die berührt und bewegt – nicht nur informiert. Wir entwickeln mit euch eine Change Story, die Menschen erreicht.
Kick-off und Analyse
Gemeinsam analysieren wir Ausgangslage, Zielgruppen und bestehende Kommunikationskanäle – und schaffen eine klare Basis für eure Change Story.
Storybuilding und Partizipation
Wir entwickeln eine authentische Change Story und integrieren Beteiligungsformate wie Dialogräume, Co-Creation-Sessions und Feedbackschleifen.
Begleitung der Umsetzung
Mit Trainings, Kommunikationskampagnen und Change Agents bringen wir eure Veränderungsbotschaft in die Organisation – nahbar, klar und wirksam.
Typische Herausforderungen bei Change Kommunikation
Veränderung scheitert oft nicht an der Idee, sondern an der Art, wie darüber gesprochen wird. Typische Stolpersteine:
- Fehlende Change Story: Der Sinn hinter der Veränderung bleibt unklar.
- Top-Down-Kommunikation dominiert: Mitarbeitende fühlen sich nicht eingebunden.
- Angst und Widerstand werden ignoriert: Emotionale Dynamiken bleiben unbeachtet.
- Kommunikationskanäle greifen nicht: Relevante Informationen erreichen die Teams nicht.
- Keine Feedbackschleifen: Die Kommunikation bleibt einseitig, der Dialog fehlt.
So profitierst du von unserer Zusammenarbeit
Mit TEAMWILLE wird Change Kommunikation zum Erfolgsfaktor – nahbar, wirksam und nachhaltig.
- Storytelling, das bewegt: Wir entwickeln klare, ehrliche Botschaften, die Vertrauen schaffen.
- Partizipation statt Frontalansprache: Wir integrieren Formate, die echten Dialog ermöglichen.
- Begleitung von Anfang bis Ende: Von Strategieentwicklung bis Kampagnenumsetzung – wir bleiben an eurer Seite.
Was uns ausmacht
Gute Kommunikation verändert nicht nur den Kopf – sondern auch das Herz. TEAMWILLE steht für:
- Neugierig: Wir hören zu, fragen nach und verstehen, bevor wir gestalten.
- Anspruchsvoll: Nur authentische, ehrliche Kommunikation ist echte Change Kommunikation.
- Menschlich: Wir begegnen Widerstand mit Empathie und schaffen echte Verbindung.
Wir glauben: Veränderung gelingt dort, wo Menschen nicht nur informiert, sondern inspiriert werden.
Aktuelles
Frische Impulse rund um Change Kommunikation: Wie Geschichten, Dialog und echte Beteiligung Veränderung wirksam machen.
Referenzen
Einblicke in Projekte, bei denen starke Change Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg war.
Du willst uns kennenlernen?
Ruf uns an, schreib uns eine Nachricht oder folge uns auf LinkedIn. Wir freuen uns auf den Austausch!
